今后，政府机关对公务员的考核内容，不仅要包括公务员职业职责和工作任务的完成情况，还将要考核公务员遵守职业道德和社会公德的情况。这是昨天人事部通过其官方网站发布的消息。

    人事部副部长尹蔚民介绍，少数公务员缺乏敬业精神，不思进取；缺乏服务精神，高高在上；缺乏创新精神，安于现状；缺乏务实作风，华而不实；缺乏自律意识，以权谋私，这些都是公务员精神的负面典型。今后组织人事部门在对领导干部的提拔任用中，将把践行公务员精神作为考察的重要标准。