你押钱 我培训 就业不成押金返还

    我垫资 你学艺 若被录用仍返押金

   “返还式培训”真能返还吗？

    医生称：诚信办学应从学员自主选择付费方式做起

    “你交两万押金， 我组织培训，就业不成我如数返还；我垫付4万，你学到本事被录用后公司将以薪资形式分期返还所交的抵押金。说白了，这两万学费就等于白送”，这是一家知名软件外包服务商推出的“返还式培训”模式，听上去，这是一种既引人又实惠的付费方式，然而记者了解到，这家软件培训的广告连登两周后，前来咨询报名的寥寥无几。

    该公司在北京多家报刊上打出广告称：本公司与欧美的软件外包业务发展迅猛，欲招募数十名优秀软件人才。现公司与印度公司合作推出“中印高级软件人才培养计划”，将免费对加盟者提供出国培训机会。面试合格者，公司即与之签订3年劳动合同及培训协议书。半年培训期间，4万元的相关费用，均由公司承担；学员只需投入每月数百元的生活费。上岗后，月薪为5千至2万元不等。不过，学员需交2万元保证金，如培训不合格，不予录用者，则押金当即全数返还；如公司予以录用，则在三年工作期间，公司将以薪资形式分期返还。

    “学员培训后，就业不成押金当时还，谋到高职押金三年还，培训方不仅一分不挣，反而搭钱白送，岂不成了赔本买卖？”记者通过广告上的联系电话如此质询，自称“何老师”的培训联系人笑道：“此次招聘与培训计划，都是由本公司组织的，说到底，我们愿意投入4万元的培训成本，来买断一名高级软件人才至少3年的工作期限。”

    对此，多数应聘者认为，如此培训令人生疑，2万元的保证金，毕竟不是个小数目，能否返还，令人担忧。但也确实有一些渴望搭乘高薪就业直通车的学员，宁愿拿出2万元赌一把。据称报名者有10多人。

    记者了解到，目前软件培训市场出现不少打出“诚信”招牌招揽生源的现象，这些培训除了宣称诚信办学、开学前无理由退款等条款，尚未对消费者普遍关心的“一旦机构倒闭，如何降低学员损失”问题作出反应。

    凯恩英语培训中心校长凯恩对此指出，诚信办学其实最重要的是维护消费者的利益，首先应该反映在收费方式的改变上，“应该根据学习的级别来收费，同时缩短付费周期，学多少课，交多少钱，还可以尝试课后付费，总之应该让学员自主选择付费方式，这样可使消费者在培训机构倒闭后，受到的损失降到最低。”