最近，一份根据对全球250多万名雇员所做的调查表明：因工作产生的苦恼，可以使人患上心理和生理上的疾病。另有一份研究报告也表明：工作上的不如意可以直接导致疲倦、自信心缺乏、焦虑和沮丧等不良反应。研究报告发表于英国医疗协会主办的《职业和环境医学》杂志，文章作者认为：“由于人们醒着的时候大多数时间都在工作，工作场合中产生的压力和紧张等因素，已经被视为影响人们健康的重要的潜在因素。”对此，健康医生向人们发出忠告，提醒他们认真对待压力和与此有关的健康问题，要经常对自己在工作中产生的压力情况进行评估，并尽快找到减负的可行方法。

     兰开斯特大学管理学院的心理学教授卡利·库柏，也是该报告作者之一，他建议，雇主要多称赞员工们而不要一味地挑错，要让员工对他们的工作拥有更多的控制权，并且要允许他们弹性地安排自己的工作。这位作者还说：“这项研究表明，工作中产生的各种问题与健康之间的关系十分紧密。我们已经知道对工作的不满情绪很可能损害健康，但是，在理论上还不算板上钉钉的最终定论。”