越来越多的职业女性在孩子呱呱坠地时，毅然辞掉工作，做起全职妈妈。广州市曾做过一项调查，在243位妈妈中，正在做全职妈妈的有59个，占24％。华东师范大学学前教育系副教授阎水金表示，全职妈妈对孩子的成长的积极作用不可忽视，但也不能否认，全职妈妈的育儿方式仍然存在一些问题。

　　凡事包办，孩子很“黏”人

　　“女性辞去工作专门照料孩子，可以保证孩子在最需要妈妈的时侯，与妈妈朝夕相处”，阎教授说，这对婴幼儿早期的身心发育以及亲子关系的建立都十分有利。此外，全职妈妈可以做到“一对一”地观察、了解孩子，在孩子的衣食住行和知识教育上提供更好的照顾和引导，并尽早发现孩子身上的各种问题，给予及时的纠正。

　　但是，有些妈妈不当的养育方法，不仅没有发挥出全职妈妈的优势，反而对孩子的发展造成了不利影响。阎教授告诉记者，一些全职妈妈对孩子过度关注、过度照顾，即使是穿衣吃饭这样的小事也全权负责，使孩子产生依赖心理，意志力不强，其最典型的表现就是孩子特别“黏”人。

　　孙女士就有着类似的困惑，她放弃了高薪的工作，将所有精力都放在孩子身上，但2岁的儿子似乎比周围孩子更难带，很“黏”人。妈妈做饭时，他待在厨房里；妈妈打电话时，他坐在妈妈身边；他玩玩具时，要叫妈妈陪着一起玩；吃饭时，还一定要妈妈来喂；看不到妈妈就大哭大闹。

　　妈妈期望高，孩子过得累

　　阎教授说，还有一些全职妈妈，由于承担起了几乎全部的育儿任务，不要他人帮忙，客观上导致了孩子与妈妈之外的亲人（爷爷、奶奶，甚至父亲）接触少。而且，母亲在家里照顾孩子，父亲的经济压力就会较大，因此他们往往将大部分精力都放在工作上，而对孩子关注不多。如果再不能带孩子去接近更多的同龄伙伴，就会丧失了和同伴游戏、相处的乐趣，导致孩子不习惯群体相处，缺乏交往能力。

　　值得注意的是，全职妈妈大多对孩子有很高的期望。她们非常自信地认为，自己投入了大量时间来教育孩子，孩子必然会在将来的成就中高人一等，这种高期望对孩子而言无疑是一种巨大的压力。个别全职妈妈一心想复制天才儿童的成功之路，用制定的各种培养计划，把孩子的生活安排得满满的，从而剥夺了他们的娱乐时间；而在对各方面的要求上，也表现得过于严格，指责过多，却不知，这些都很容易对孩子造成伤害。

　　给孩子自由成长的空间

　　阎教授表示，孩子3岁以前由妈妈来养育更科学，更显人性化，但在这个过程中，妈妈要有意识地鼓励孩子走向人群。特别是在孩子两岁半时，妈妈应该带孩子去社区亲子园或幼儿园，为孩子适应集体生活做些准备。

　　曾做过全职妈妈的幼教工作者洪女士说到，全职妈妈容易不知不觉就管得太多，所以应该时常有意识地反省一下，尽量给孩子一些自由空间。比如，她从不简单地灌输孩子应该如何、不许如何，而是给孩子建议，并把最终决定权留给他们。此外，洪女士从自己的经验出发，还提醒全职妈妈们要有提升自我的意识，这样才能让孩子不仅从妈妈身上学到知识，还学到了解社会、探索世界的勇气和能力。